eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSenior Full Stack Developer

Kto szuka:

Aon

Stanowisko:

Senior Full Stack Developer

Numer referencyjny:

2548555/276277

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


What the day will look like
  • Solid experience in Angular and .Net core.
  • Write backend and frontend code using C#, TypeScript, and JavaScript.
  • Maintain unit test coverage.
  • Share knowledge with the team, especially junior developers.
  • Participate fully on Scrum meetings to help the team improve.
  • Assess business requirements and provide development estimates.
  • Work closely with QA teams to deliver fit for purpose technical solutions.
  • Deliver quality code changes according to timescales provided.
  • Act as part of the project team and be fully supportive to other members within the team.
How this opportunity is different

 

This opportunity stands out as we are seeking a driven and enthusiastic senior web developer to become an integral part of our rapidly expanding Scrum team at Aon. You will primarily engage with the Microsoft technology stack, including full .NET Core, Angular, SQL, and more, providing a unique chance to deepen your expertise in these cutting-edge technologies while contributing to impactful projects.

Wymagania stawiane pracownikowi:


Skills and experience that will lead to success
  • 10+ years in modern web development using the Microsoft stack.
  • Domain knowledge in Financial services/ Retirement or Pensions Administration.
  • Strong communication skills with the ability to engage and converse with business stakeholders.
  • Experience in working to an Agile methodology.
 Technologies
  • C#
  • .NET Core
  • Angular2+
  • MVC
  • .NET Framework
  • Entity Framework
  • TypeScript
  • JavaScript
  • SQL
  • CSS/LESS/SASS
Desirable skills
  • Azure DevOps
  • Azure/AWS
  • Infrastructure
  • Hangfire
  • IIS

Firma oferuje:

How we support our colleagues
 
In addition to our comprehensive benefits package, we encourage a diverse workforce. Plus, our agile, inclusive environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two “Global Wellbeing Days” each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions, but we also recognise that flexibility goes beyond just the place of work... and we are all for it. We call this Smart Working!
 
Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued.
 
Aon values an innovative, diverse workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace.
 
Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status.
 
We welcome applications from all and provide individuals with disabilities with reasonable adjustments to participate in the job application, interview process and to perform essential job functions once onboard.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-10

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Aon

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...

Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...