eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSenior Data Analyst with Italian

Kto szuka:

Aon

Stanowisko:

Senior Data Analyst with Italian

Numer referencyjny:

2555585/778062

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


What the day will look like
  • Design, develop, and maintain data pipelines, ensuring smooth data flow between systems.
  • Perform data extraction, transformation, and loading (ETL) processes to support data integration efforts.
  • Understand and analyze business needs related to data exchange between internal applications.
  • Collaborate with internal teams to develop data flows and ETL processes that support integration between One PMS and Affinity & Health.
  • Perform functional analyses to enhance and optimize existing processes.
  • Oversee the maintenance of applications used for reconciliation and data management.
  • Ensure business continuity by effectively managing and resolving operational issues.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Skills and Experience That Will Lead to Success
  • 5+ years in development or maintenance of data pipelines (ETL).
  • Proficiency in two or more of: SQL, Python with Databricks, Workato, StreamSets, SSIS, SFTP.
  • Experience in Agile tooling and practices relating to code, branch and release management.
  • Azure cloud support experience desirable.
  • Experience in ITIL Service Management. ITIL or DataOps certification a distinct plus.
  • Effective technical writing skills to describe issues, root cause, workarounds etc.
  • Familiarity with NIST cybersecurity framework and DORA/DOX-related processes is a plus.
  • College degree in IT-related discipline.
  • Italian language proficiency at least B2+, with the ability to communicate technical concepts effectively.

Firma oferuje:

How we support our colleagues
 
In addition to our comprehensive benefits package, we encourage a diverse workforce. Plus, our agile, inclusive environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two “Global Wellbeing Days” each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions, but we also recognise that flexibility goes beyond just the place of work... and we are all for it. We call this Smart Working!
 
Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued.
 
Aon values an innovative, diverse workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace.
 
Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status.
 
We welcome applications from all and provide individuals with disabilities with reasonable adjustments to participate in the job application, interview process and to perform essential job functions once onboard.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-28

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Aon

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.