Kto szuka:
Adreams M. Smerda Sp.k.
Stanowisko:
Pracownik Tymczasowy
Lokalizacja:
Kraków
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich głównych zadań będzie należało wsparcie zespołu sklepu w doradzaniu Klientom i sprzedaży towaru, ale także:
- zabezpieczanie towaru przed uszkodzeniami i kradzieżą
- przyjmowanie dostaw i przygotowywanie produktów do ekspozycji
- metkowanie i etykietowanie produktów
- pomoc w rozkładaniu towaru na półkach i utrzymanie porządku na sali sprzedaży
- wspieranie zespołu w bieżących pracach operacyjnych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- chęci do nauki i poznawania nowych rzeczy
- szybkość i sprawności w działaniu
- odpowiedzialności i rzetelności
- umiejętności pracy w zespole
- status studenta lub ucznia będzie dodatkowym atutem
Firma oferuje:
- umowę zlecenie na okres dwóch miesięcy (listopad-grudzień 2024 r.)
- elastyczny grafik dostosowany do Twoich zajęć
- szkolenie wdrażające oraz możliwość zdobycia doświadczenia w renomowanej firmie
- przyjazną atmosferę pracy i możliwość rozwoju zawodowego w branży sprzedaży i obsługi klienta
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.
Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...
Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...
Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...