Kto szuka:
Job-Now
Stanowisko:
Operator giętarki AMADA/operator lasera
Lokalizacja:
Kraków
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
JOB-NOW działając na zlecenie EuropaJOB jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, zatrudni osoby na stanowisku: operator giętarki AMADA/operator lasera
Miejsce pracy: Francja, okolice Nantes
Opis stanowiska:
- obsługa giętarki (produkcja blach dachowych)
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- dobra znajomość rysunku technicznego
Oferujemy:
- wynagrodzenie z dodatkami pomiędzy 2400-2800 EURO netto miesięcznie
- zorganizowane, bezpłatne zakwaterowanie
- zapewnione bezpłatne dojazdy do pracy
- składki odprowadzane od średniej krajowej
- dodatkową premię za skuteczne polecenie pracownika
- możliwość otrzymania jednorazowej zaliczki do 200 EURO
- pomoc w organizacji transportu do Francji oraz zwrot poniesionych kosztów
- opiekę polskiego rekrutera oraz koordynatora również po rozpoczęciu zatrudnienia
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.
Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki
w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,4% wyższe r/r i wyniosło 7999,69 zł brutto.
Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
