Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Bieżące organizowanie i koordynowanie pracy Wydziału z obszaru działania Oddziału w Krakowie (woj. małopolskie, podkarpackie, świętokrzyskie i lubelskie), w tym nadzór i kontrola nad prawidłowym i terminowym prowadzeniem i załatwieniem przydzielonych zadań,
• Koordynację i nadzór nad prowadzeniem ekonomicznie uzasadnionych, najmu i sprzedaży nieruchomości mieszkalnych należących do PKP S.A.,
• Nadzór nad prawidłowością procesu zlecania wycen wartości rynkowej nieruchomości,
• Nadzór nad przygotowaniem umów najmu lokali mieszkalnych z osobami uprawnionymi oraz wnioskami w sprawach: wypowiedzenia tytułów prawnych, przekwaterowań, zakupu nieruchomości,
• Analizę zasobu mieszkaniowego w zakresie jego optymalnego zagospodarowania oraz współpraca ze wspólnotami mieszkaniowymi,
• Obsługiwanie skarg i wniosków dotyczących gospodarki lokalami mieszkalnymi oraz rozliczaniem lokatorów,
• Współpracę z komórkami organizacyjnymi Oddziału oraz Centrali PKP S.A., w zakresie organizacji procesu najmu i sprzedaży nieruchomości mieszkaniowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenia wyższego - mile widziane z zakresu gospodarowania nieruchomościami,
• Znajomości ustawy o komercjalizacji i restrukturyzacji PKP, ustawy o własności lokali, o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego oraz zagadnień z zakresu gospodarowania, zarządzania i administrowania nieruchomości,
• Bardzo dobrej organizacji pracy zarówno swojej jak i podległych pracowników - mile widziane doświadczenie w kierowaniu zespołem,
• Wysokich umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych oraz zdolności do pracy z trudnym klientem,
• Czynnego prawo jazdy kat. B,
• Umiejętności zarządzania zespołem i motywowania pracowników do efektywnej pracy,
• Odporności na stres, umiejętności analizy danych i tworzenia planów rzeczowo-finansowych.

Firma oferuje:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »