Kierownik Zespołu ds. Rozwoju Aplikacji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Planowanie i zarządzanie sprintami oraz wydaniami dla globalnego produktu Claims.
• Rozwój umiejętności zespołu inżynierów, w tym programistów low-code oraz full-stack.
• Zapewnienie odpowiednich narzędzi, dostępu i szkoleń dla nowych członków zespołu.
• Aktywne uczestnictwo w ceremoniach Agile, międzyprogramowych forach inżynierskich i komitetach sterujących na poziomie produktu/programu.
• Pierwszy punkt kontaktowy dla Business Product Managera w zakresie oceny i ustalania priorytetów nowych funkcji.
• Odpowiedzialność za aplikację techniczną produktu oraz rozwiązywanie problemów technicznych jako punkt eskalacji.
• Nadzór nad zarządzaniem środowiskiem, testami i wersjami produktu.
• Wspieranie właścicieli produktów, technicznych kierowników projektów i architektów w planowaniu i wykonaniu projektów.
• Rozwój wiedzy inżynieryjnej i implementacja standardów SDLC oraz DevSecOps.
• Osobista odpowiedzialność za jakość inżynieryjną i metryki dostaw w metodologii Agile.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu rozwojem rozwiązań, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym.
• Znajomość rozwiązań low-code workflow (np. Appian, UiPath, Power Automate, Pega); certyfikat Appian preferowany.
• Szeroka wiedza o metodykach Agile oraz posiadanie certyfikatu SCRUM.
• Doświadczenie w narzędziach Agile CI/CD (Git, Azure DevOps, Jira, Checkmarx).
• Zrozumienie modeli dostarczania SaaS oraz doświadczenie w chmurze Azure (IaaS, PaaS).
• Doświadczenie w narzędziach JavaScript, C#, .NET, oraz w projektowaniu baz danych i skryptach.
• Doświadczenie w automatycznym testowaniu i zarządzaniu dostawcami.
• Wiedza z branży ubezpieczeń komercyjnych będzie dodatkowym atutem.
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie IT lub pokrewne.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Elastyczne środowisko pracy znane jako Smart Working.
• Dwa "Globalne Dni Dobrostanu" rocznie.
• Kultura ciągłego uczenia się i możliwość rozwoju zawodowego.
• Równość szans zatrudnienia dla wszystkich kandydatów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »