eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówKierownik Robót Elektrycznych - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Kierownik Robót Elektrycznych - rekrutacja online

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta - jednej z kluczowych firm budowlanych i deweloperskich działających w Polsce - poszukujemy doświadczonego Kierownika Robót Elektrycznych.

Kierownik Robót ElektrycznychMiejsce pracy: Kraków

ZAKRES ZADAŃ I OBOWIĄZKÓW:

  • przygotowywanie ofert do przetargu;
  • koordynowanie wykonania robót w specjalizacji elektrycznej zgodnie z wymaganiami kontraktu, dokumentacją, harmonogramem i wytycznymi wewnętrznymi realizacji robót;
  • nadzór nad pracami podwykonawców w branży elektrycznej;
  • współtworzenie harmonogramu prac na budowie i kontrolą terminowości wykonywanych prac;
  • weryfikacja dokumentacji projektowej;
  • wyszukiwanie i wprowadzanie zmian technologicznych prowadzących do optymalizacji harmonogramu i kosztów realizowanych prac;
  • opracowywanie dokumentacji powykonawczej;
  • nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP;

WYMAGANIA:

  • wykształcenie wyższe kierunkowe; 
  • uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności elektrycznej;
  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w specjalności niskoprądowej (przy projektach przemysłowych, jak i publicznych);
  • doświadczenie zdobyte na etapie oferowania;
  • znajomość programów: MS Office, AutoCad, MS Project;
  • prawo jazdy kat. B;
  • samodzielność oraz odpowiedzialność;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikacje;

OFERUJEMY:

  • pracę po stronie rozpoznawalnego generalnego wykonawcy na dużych i różnorodnych projektach;
  • możliwość rozszerzenia doświadczenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  • możliwość bezpośredniej współpracy z ekspertami w kompetencji kubaturowej i branż towarzyszących;
  • kulturę organizacyjną opartą na partnerstwie, współpracy i szacunku;
  • dostęp do kursów języka angielskiego i różnorodnych szkoleń branżowych (techniczne, kompetencyjne, IT i inne);
  • dbałość o dobrostan pracownika (webinary i szkolenia profilaktyczne, tydzień bezpieczeństwa);
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy;
  • szeroki pakiet benefitów (m.in. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, Multisport, wczasy pod gruszą, ZFŚS);
  • opłacanie składek w PIIB;

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-12

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

W I połowie 2024 roku było niemal o 1/4 mniej niż przed rokiem ofert pracy w IT - wynika z analizy No Fluff Jobs. Najbardziej poszukiwani byli specjaliści Backend, a na najwyższe zarobki mogli liczyć specjaliści Architecture - nawet 32,5 tys. ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...