Kierownik ds. Wynajmu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie zespołem sprzedaży wynajmu – delegowanie zadań, motywowanie, coaching, rozwój kompetencji,
• Opracowywanie i realizacja strategii sprzedażowych oraz planów budżetowych,
• Nadzór nad procesami wynajmu – od planowania po realizację zobowiązań handlowych,
• Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z kluczowymi klientami oraz pozyskiwanie nowych kontrahentów,
• Monitorowanie rynku oraz analiza konkurencji i trendów branżowych,
• Nadzór nad dokumentacją, raportowanie wyników i wskaźników sprzedażowych,
• Reprezentowanie firmy na spotkaniach branżowych, targach oraz wydarzeniach promocyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe magisterskie w jednym z profili (ekonomia, mechatronika, finanse, marketing, prawo),
• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym lub zastępczym w zakresie budowania zespołów i zarządzania wydajnością,
• Biegła znajomość języka angielskiego, w tym terminologii technicznej,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – umiejętność planowania, motywowania i egzekwowania celów,
• Znajomość technik sprzedaży, negocjacji i budowania relacji biznesowych,
• Umiejętność strategicznego planowania i analizy rynkowej,
• Wiedza z zakresu rachunkowości, prawa międzynarodowego oraz zasad wymiany towarowej,
• Znajomość standardów technicznych dotyczących eksploatacji wynajmowanego sprzętu,
• Prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

• Atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od kwalifikacji, składające się z podstawy oraz systemu premiowego,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Rozwój zawodowy i udział w szkoleniach branżowych podnoszących kwalifikacje,
• Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie ze strony zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »