eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówKierownik ds. rozwoju biznesu (higiena w zakładach branży spożywczej)

Kto szuka:

ManpowerGroup

Stanowisko:

Kierownik ds. rozwoju biznesu (higiena w zakładach branży spożywczej)

Numer referencyjny:

16036

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • Nawiązywanie kontaktów oraz budowanie stałych relacji sprzedażowych z istniejącymi i potencjalnymi klientami (praca mobilna na terenie województwa małopolskiego i śląskiego)
  • Doradztwo techniczne i technologiczne dla klienta w zakresie oferowanych produktów
  • Przygotowywanie ofert handlowych dla klientów
  • Rozwój portfolio klientów na rynku
  • Realizacja założonego planu sprzedaży
  • Raportowanie działań
  • Monitorowanie rynku i obserwowanie działań konkurencji
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane za zakresu technologii żywności lub chemii
  • Doświadczenie w sprzedaży profesjonalnych preparatów i rozwiązań służących do utrzymania higieny w firmach produkcyjnych z branży spożywczej
  • Wysoko rozwinięte umiejętności i kompetencje sprzedażowe
  • Samodzielność w organizacji pracy własnej
  • Prawo jazdy kategorii B
Oferta:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w stabilnej organizacji
  • Wynagrodzenie wzbogacone o atrakcyjną prowizję od zrealizowanej sprzedaży
  • Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy (również do użytku prywatnego), komputer, telefon
  • Szkolenia – produktowe, sprzedażowe – cykliczne oraz dostosowywane indywidualnie do potrzeb 

Oferta dotyczy pracy stałej. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-12

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: ManpowerGroup

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...