Junior Project Manager

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Profil kandydata 

Junior Project Manager to osoba zdobywająca swoje pierwsze doświadczenia w zakresie zarządzania projektami. Pod okiem bardziej doświadczonych managerów organizuje i monitoruje pracę zespołu, przygotowuje harmonogramy i czuwa nad skuteczną realizacją projektu. Dzięki skutecznej komunikacji i współpracy z zespołem oraz klientami prowadzi sukcesywnie coraz bardziej złożone projekty.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Na jakie Twoje kompetencje i umiejętności zwrócimy uwagę?

• dobra organizacja pracy: umiejętność planowania i koordynacji działań, terminowość, dokładność i skrupulatność,
• rzetelność i łatwość planowania pracy swojej i innych,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie (znajomość na poziomie B2/C1),
• umiejętność rozwiązywania problemów i łatwość w podejmowaniu decyzji,
• umiejętność współpracy w zespole,
• umiejętność analizy danych,
• komunikatywność,
• elastyczność w sytuacji zmiany,
• zaangażowanie,
• przejmowanie inicjatywy, proaktywność i samodzielność,
• podstawowa znajomość zasad zarządzania projektem,
• chęć do nauki i rozwoju - pod okiem doświadczonych project managerów nauczymy Cię dużo i szybko!

Czym charakteryzuje się idealny Project Manager, którego szukamy?

• doświadczeniem min. 1 roku w pracy w software house lub w innej branży jako team leader,
• wykształceniem wyższym lub jest w trakcie studiów (mile widziane z zakresu IT),
• podstawową wiedzą w obszarze rozwoju oprogramowania i infrastruktury IT,
• doświadczeniem w zarządzaniu budżetem, zakresem i harmonogramem projektów,
• znajomością zasad i metodologii zarządzania projektami np. Agile,
• znajomością oprogramowania do zarządzania projektami/zadaniami, np. Jira, Asana,
• elastycznością w sytuacji zmiany i odpornością na stres,
• umiejętnością budowania relacji,
• naturalnymi zdolnościami przywódczymi,
• odwagą w realizacji ambitnych projektów.

Jaki będzie zakres Twoich zadań?

• koordynacja ciekawych, innowacyjnych projektów technologicznych,
• wstępne zbieranie wymagań,
• codzienna współpraca z zespołami (Developerzy, DevOpsi, Analityk, Graficy, Testerzy),
• bieżące zarządzanie zespołami projektowymi (w tym m.in. motywowanie, udzielanie informacji zwrotnych, dbanie o efektywną komunikację),
• monitorowanie realizacji projektu,
• nadzorowanie czasu pracy zespołu,
• kontrola budżetów projektów,
• planowanie dostępności potrzebnych specjalistów oraz nadzorowanie czasu pracy zespołu,
• raportowanie,
• wsparcie w budowaniu i utrzymywaniu relacji z klientami z kraju i zagranicy,
• prezentowanie efektów pracy,
• współpraca z innymi działami firmy i zarządem.

Co Ci oferujemy?

• pracę w pełnym wymiarze czasu,
• 20/26 dni płatnego urlopu,
• możliwość rozwoju zawodowego i pracę w wielu ciekawych projektach - w miarę zdobywanego doświadczenia,
• pracę w biurze w Krakowie lub pracę hybrydową - decyzja należy do Ciebie,
• współpracę na zasadach B2B (jednak nie wykluczamy innej formy),
• cyklicznie szkolenia wewnętrzne,
• wsparcie doświadczonych Project Managerów,
• lekcje języka angielskiego,
• dostęp do programu MultiSport,
• możliwość gry w firmowej drużynie sportowej (liga FLS)
• imprezy integracyjne i atmosferę w zespole nastawionym na rozwój,
• elastyczne godziny pracy,
• możliwość parkowania w okolicy biura, w centrum miasta, poza strefą płatnego parkowania,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »