eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówHR Administration Specialist with German

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

HR Administration Specialist with German

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

For our client, who is a leading provider of outsourcing, consulting, IT, and technology services, and one of the largest employers in the service sector in our country, we are currently looking for a person for the position of HR Administration Specialist with German.

Responsibilities:

  • Handle Hire to Retire transactions
  • Resolve level 2 & 3 HR and recruitment admin queries
  • Escalate issues according to protocols
  • Contribute to process improvements and automation
  • Address escalated issues from HR professionals and managers
  • Assist team leaders with training, reviews, and escalations
  • Depending on the assigned scope, manage and perform quality checks on:
  • Time & Attendance, Payroll, Employee Data, Leave Management
  • HR transactions, Learning & Development
  • HR transactions, Benefits, Health Services & Wellbeing
  • Fleet management
  • Requirements:

    • At least 2 years of experience in HR Administration
    • Familiarity with HR systems (e.g., SuccessFactors, SAP, Workday)
    • Proficient in MS Office (Word, Excel, Outlook)
    • Fluent in German and English (B2)
    • Higher education
    • Ability to work independently and in a team
    • Experience with global Hire to Retire Data administration (US, EMEA, APAC) is a plus

    What We Offer:

    • Career opportunities in a multinational company
    • Participation in international projects
    • Internal training programs
    • Multisport card
    • Private medical care
    • No trial period
    • A variety of social benefits
    • Hybrid work model (2 days in the office)

    Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

    Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

    Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2024-10-24

    do końca oferty: 59 dni

    pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

    branże: HR

    aplikuj

    Praca - wiadomości i porady

    Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

    2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

    Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...