eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówEkspert / Lider Zespołu Płac

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Ekspert / Lider Zespołu Płac

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Nadzór oraz koordynacja procesów płacowych dla naszych klientów, w tym efektywna organizacja pracy zespołu,
  • Współpraca z instytucjami takimi jak ZUS, US – przygotowanie deklaracji i raportów,
  • Aktualizacja wiedzy na temat zmian w przepisach i wprowadzanie usprawnień do procesów płacowych,
  • Udział w ocenach okresowych pracowników oraz kontrolach wewnętrznych zgodnie z normami ISO i ISAE.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Co najmniej 8 lat doświadczenia w naliczaniu płac,
  • Ekspercka znajomość zagadnień prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • Biegła znajomość języka angielskiego oraz programów Płatnik i MS Office (szczególnie Excel),
  • Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem płacowym oraz wiedza w zakresie systemów IT.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole pełnym wsparcia,
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w prowadzeniu różnorodnych projektów,
  • Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia,
  • Pakiet benefitów, w tym opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-17

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zarządzanie

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...