Dyrektor / Dyrektorka ds. Zakupów

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kierowanie Centralnym  Działem Zakupów w Polsce, odpowiadającym za masę zakupową (EPA) powyżej 1,5 mld PLN oraz inwestycje 0,5 mld zł.
• Opracowanie i realizowanie strategii zakupowych dla wszystkich podległych kategoriach w zgodności z celami strategicznymi organizacji.
• Prowadzenie Działu Zakupów: odpowiedzialność za rozwój talentów, strukturę, motywowanie i budowanie pozytywnej atmosfery w Zespole
• Zabezpieczenie działalności operacyjnej w wymagane materiały, surowce, logistykę, części zamienne oraz urządzenia.
• Optymalizacja kosztów operacyjnych poprzez analizę kosztów zakupów i identyfikacja obszarów do optymalizacji oraz wdrażanie rozwiązań mających na celu obniżenie kosztów i zwiększenie efektywności zakupów.
• Zarządzanie budżetem zakupowym.
• Analiza i monitoring rynku dostawców surowców, produktów oraz usług.
• Nawiązywanie nowych kontaktów i utrzymywanie relacji z dostawcami oraz. identyfikacja możliwości optymalizacji portfolio dostawców i usługodawców.
• Ciągła poprawa efektywności transakcyjnego procesu zakupowego (P2P).
• Opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad standardami i procedurami zakupowymi (m.in. procedura zakupowa, polityka przetwarzania zapotrzebowań, zamówień i faktur w SAP, standardy CSM, standardy oceny i wyboru dostawców).
• Współpraca z regionalnymi i globalnymi strukturami zakupowymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne.
• Doświadczenie w pracy na kierowniczym stanowisku w dziale zakupów, łańcucha dostaw lub logistyki, obszarach technicznych lub operacyjnych.
• Potwierdzone umiejętności negocjacyjne.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - wysoko rozwinięte umiejętności liderskie.
• Orientacja na cel i przedsiębiorczość.
• Umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych z dostawcami i partnerami.
• Mile widziana znajomość platform zakupowych, e-procurement, systemów klasy ERP (SAP).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.
• Gotowość do częstych podróży służbowych.
• Prawo jazdy kat B.

Firma oferuje:

• Pakiet Medicover dla pracownika i jego rodziny
• Pakiet Medicover sport (2 wejścia tygodniowo)
• Fundusz pracowniczy
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Dostęp do szkoleń i unikalny plan rozwoju
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
• 4.12 dniem wolnym od pracy
• Umowę o pracę
• Szansę na rozwój wewnątrz organizacji
• Dostęp do najnowocześniejszych technologii
• Pracę, w której masz wpływ na świat i otoczenie
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »