eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KowalMASAŻYSTA R119/2363-1252/24

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

MASAŻYSTA R119/2363-1252/24


wygasło z dniem 2024-12-31


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Ochrona osób i mienia, zajrzyj tutaj: Praca Ochrona osób i mienia
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku MASAŻYSTA R119/2363-1252/24, zajrzyj tutaj: Praca MASAŻYSTA R119/2363-1252/24
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kowal, zajrzyj tutaj: Praca Kowal

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pracownik ochrony w obiekcie handlowym - Siedlce (niepełny etat)
  • Pracownik Ochrony Sklepu Odzieżowego - Luboń
  • KURSANT/ POLICJANT R133/2377-1266/24
  • PRACOWNIK SOCJALNY (NR 2244)
  • Lider obiektu - Obiekt Handlowy - Warszawa, Grochów
  • ASYSTENT OSOBISTY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ.
  • POMOC OPIEKUNKI DZIECIĘCEJ W ŻŁOBKU
  • Pracownik Ochrony Fizycznej - sklep dyskontowy - 120h miesięcznie
  • OPIEKUN OSÓB STARSZYCH
  • TECHNOLOG-KONSTRUKTOR

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...