eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KoszalinSTRAŻNIK DZIAŁU OCHRONY AŚ KOSZALIN, OZ KOSZALIN, OZ DOBROWO

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STRAŻNIK DZIAŁU OCHRONY AŚ KOSZALIN, OZ KOSZALIN, OZ DOBROWO

Lokalizacja:

Koszalin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/2015


Obowiązki:

Realizowanie czynności służbowych związanych z ochroną jednostki. Praca w systemie wielozmianowym w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • wykształcenie min. średnie, mile widziane uprawnienia instruktora sportów walki lub strzelectwa sportowego, wymagania zgodne z ustawą z dnia 09.04.2010 r. o Służbie Więziennej ( Dz.U. z 2023 r. poz. 1683 z późn. zm. ), rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 01 sierpnia 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do Służby Więziennej ( Dz. U. 2022, poz. 1269)


Miejsce pracy: 75-950 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Mianowanie

Wymagane dokumenty: dodatkowe informacje: praca w godz. 6:00 -18:00, 18:00 - 6:00, służba przygotowawcza - funkcjonariusz, planowana data rozpoczęcie pracy 01.01.2025, miejsce pracy: Areszt Śledczy w Koszalinie/ OZ w Koszalinie, OZ w Dobrowie, szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie www.sw.gov.pl w zakładce Rekrutacja

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.sw.gov.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-17

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Zbliża się koniec roku szkolnego i akademickiego. Wielu młodych ludzi już myśli o tym, żeby podjąć pracę, która pozwoli im wyjechać na wakacje czy dorobić z myślą o kolejnym roku na uczelni czy w szkole. Co wybrać - pracę dorywczą ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Chociaż tegoroczny Dzień Niepodległości 11 listopada wypada w sobotę, to pracownicy nie stracą prawa do wypoczynku z tego tytułu. Według obowiązujących przepisów pracodawca musi udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie dla osób ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...