Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OPERATOR MYJNI I GRANULACJI
Lokalizacja:
Kolbuszowa
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/24/0609
Obowiązki:
Obsługiwanie maszyn i urządzeń stosowanych w procesach wytwarzania wyrobów z tworzyw sztucznych. Przygotowywanie maszyn i urządzeń, ocena jakości wyrobów z tworzyw sztucznych. Po okresie próbnym umowa na czas określony.
Wymagania:Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- podstawowe
- zasadnicze zawodowe
Pozostałe wymagania:
- Wymagane doświadczenie zawodowe w tworzywach sztucznych jako operator maszyn, chęci do pracy, sumienność, pracowitość, uczciwość.
Miejsce pracy: Leśna 11, 36-100 Kolbuszowa, powiat: kolbuszowski, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: https://newbornplastic.pl
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...
Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
