Manager Regionu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Koordynacja i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem podległych placówek.
• Kontrola, analiza oraz optymalizacja wyników sprzedaży.
• Dbałość o standardy sieci, jakość usług oraz wizerunek firmy.
• Zarządzanie personelem – rozwój podległych pracowników, motywowanie, rozliczanie efektów pracy.
• Dobór odpowiedniej kadry pracowniczej.
• Współpraca z działem operacyjnym spółki – marketing, księgowość, zaopatrzenie, kadry.
• Raportowanie do przełożonego – Dyrektora Operacyjnego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w branży retail.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami w strukturach rozproszonych.
• Dynamizm, zaangażowanie w powierzone obowiązki i inicjatywa w pracy, zorientowanie na wynik.
• Samodzielność oraz systematyczność w działaniu.
• Umiejętność planowania własnej pracy, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
• Dobra znajomość MS Office (Excel, Word).
• Czynne prawo jazdy kat. B.
• Gotowość do podróży – praca mobilna.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Zatrudnienie na umowę o pracę.
• Stabilne zatrudnienie.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów na preferencyjnych warunkach (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe na życie, karty rabatowe do placówek naszych sieci).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »