eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KielceSPECJALISTA DS.PŁAC I KADR

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA DS.PŁAC I KADR

Lokalizacja:

Kielce

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0277


Obowiązki:

wg potrzeb



Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Opis stanowiska pracy; Przygotowywanie niezbędnych dokumentów związanych z zatrudnieniem oraz zwolnieniem pracownika. Prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy. Sporządzanie list płac. Sporządzanie deklaracji ZUS oraz PIT dla pracowników. Sporządzanie informacji statystycznych oraz deklaracji PFRON. Współpraca z urzędami administracji państwowejWymagania; Doświadczenie w pracy na stanowisku referenta lub specjalisty ds. kadr i płac, znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków. Umiejętność obsługi pakietu MS Office. Mile widziana umiejętność obsługi programu OPTIMA. Doskonała organizacja własnej pracy. Orzeczenie o niepełnosprawności mile widziane


Miejsce pracy: Generała Józefa Hauke-Bosaka 9, 25-217 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Wskazany kontakt z pracodawcą; 413******lub e-mail; rekrutacja@karabelack.pl, Godziny : 7.00-15.00


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-11

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...