eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KielceASYSTENT/ADIUNKT MUZEALNY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ASYSTENT/ADIUNKT MUZEALNY

Lokalizacja:

Kielce

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0243


Obowiązki:

według stanowiska



Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), inne

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania niezbędne: Ukończone studia pierwszego lub drugiego stopnia związane z zakresem gromadzonych w muzeum zbiorów (preferowane kierunki: historia, historia sztuki, etnografia/etnologia). Znajomość aktów prawnych związanych z działalnością statutową Muzeum (w szczególności dotyczących zakresu, form i sposobu ewidencjonowania muzealiów, warunków, sposobu i trybu ich przenoszenia oraz udostępniania i zabezpieczenia zbiorów). Praktyczna umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office.Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.Wymagania dodatkowe (nieobligatoryjne):Znajomość obsługi programów do ewidencjonowania muzealiów (ze wskazaniem na system ewidencyjny MONA).Udokumentowane zainteresowania badawcze historią Kielc i regionu.Znajomość języka obcego, preferowany j. rosyjski lub j. niemiecki.Umiejętność pisania wniosków o dofinansowanie działań kulturalnych.Znajomość technik konserwacji zabytków.Znajomość technik digitalizacyjnych.Dokładność, sumienność, terminowość, bardzo dobra organizacja pracy.Umiejętność pracy zarówno samodzielnej jak i pracy w zespole.Doświadczenie zawodowe w zakresie pracy w instytucjach muzealnych, naukowych, zwłaszcza związane ze specyfiką stanowiska.Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:Ewidencjonowanie i opracowywanie naukowe muzealiów: pełne naukowe inwentaryzowanie obiektów inwentarzowych, opracowanie opisowe obiektów na kartach wszystkich katalogów działowych, ze szczególnym uwzględnieniem podstawowego, naukowego i w systemie elektronicznym - MONA, samodzielne prace badawcze przekrojowe pod różnym kątem zbiorów działu, wykonywanie ekspertyz historycznych na zlecenie Dyrektora, prowadzenie kwerend w celu systematycznego uzupełniania dokumentacji naukowej i dla potrzeb scenariuszy wystaw.Prowadzenie działalności naukowo-badawczej: prowadzenie badań terenowych, archiwalnych, bibliotecznych dotyczących historii i kultury Kielc, opracowania naukowe i popularno-naukowe związane z historią Kielc, z kulturą miejską oraz z zakresu malarstwa, rzeźby, grafiki, rzemiosła artystycznego i kultury materialnej XIX i XX wieku, opracowanie materiałów naukowych i popularnonaukowych, w tym do wydawnictw specjalistycznych o tematyce kieleckiej i regionalnej, opracowanie scenariuszy wystaw, tworzenie i upowszechnianie opracowań dotyczących zbiorów muzeum, podnoszenie kwalifikacji naukowych i zawodowych.Prowadzenie działalności wystawienniczej i popularyzowanie zbiorów: organizacja ekspozycji stałych i czasowych dotyczących Kielc i regionu, opracowywanie katalogów i informatorów do wystaw w zakresie historii Kielc i regionu, popularyzacja wiedzy o mieście poprzez wykłady, odczyty, artykuły popularnonaukowe, lekcje muzealne, współpraca z instytucjami oraz towarzystwami regionalnymi i specjalistycznymi, organizacja konkursów dotyczących historii miasta."Pełna wersja ogłoszenia o naborze wraz ze wzorami wymaganych dokumentów znajduje się na stronie: https://mhki.bip.gov.pl/oferty-pracy/Wymagane dokumenty i oświadczenia:List motywacyjny oraz CV Kwestionariusz osobowy* - Załącznik nr 1.Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje.Oświadczenie kandydata, stwierdzające, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe o korzystaniu z pełni praw publicznych, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych* - Załącznik nr 2.Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy* - Załącznik nr 3.


Miejsce pracy: Św. Leonarda 4, 25-303 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać na adres email: poczta@mhki.kielce.eu, lub złożyć w Sekretariacie Muzeum, ul. Świętego Leonarda 4, 25-303 Kielce w nieprzekraczalnym terminie do 19 lutego 2025 roku, do godz. 15.00, z dopiskiem: "Nabór na wolne stanowisko asystenta/adiunkta muzealnego".Aplikacje, które wpłyną do Muzeum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej Muzeum: www.mhki.kielce.euZastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata.Złożonych dokumentów Muzeum nie zwraca, dokumenty po skończonej rekrutacji ulegną komisyjnemu zniszczeniu. Wszelkich informacji w sprawie naboru udziela: Marcin Kolasa, 413******Pełna wersja ogłoszenia o naborze wraz ze wzorami wymaganych dokumentów znajduje się na stronie: https://mhki.bip.gov.pl/oferty-pracy/


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-06

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...