Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OBSŁUGA SKLEPU
Lokalizacja:
Kędzierzyn-Koźle
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/24/1480
Obowiązki:
Obsługa sklepu, kasy, wykładanie towaru, dbanie o porządek, również obsługa lady mięsnej
Wymagania:Wymagania dodatkowe:
Zawód:
- Sprzedawca w branży spożywczej
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- mile widziane doświadczenie, mile widziana praktyka na ladzie mięsno-wędliniarskiej, książeczka sanitarno-epidemiologicznaMiejsce pracy: Delikatesy Centrum ul. Kazimierza Wielkiego 7, Kędzierzyn-KoźlePraca na dwie zmiany pon.-sob. 6-22 (godziny ramowe) praca wg grafiku
Miejsce pracy: KAZIMIERZA WIELKIEGO 7, 47-220 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: Kontakt osobisty i telefoniczny
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...
Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...
Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...