Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
CUKIERNIK NA NOCKI
Lokalizacja:
Kędzierzyn-Koźle
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0040
Obowiązki:
Przygotowywanie ciast drożdżowych, kruchych, parzonych. Pieczenie, smażenie ciast, drożdżówek. Wydawanie ciast, drożdżówek. Utrzymanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- zasadnicze branżowe, kierunek: cukiernik
Pozostałe wymagania:
- wyk. zawodowe kierunkowe lub osoba z doświadczeniem w tym zawodzie, wymagana książeczka sanitarno-epidemiologiczna, umiejętność pracy w zespole Praca niedz.-pt. 19-3
Miejsce pracy: SYNÓW PUŁKU 19B, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny w celu umówienia się na spotkanie tylko od poniedziałku do piątku w godz. 7-15
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...
O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...