Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• wykonywanie czynności kontrolnych zgodnie z zasadami i trybem postępowania kontrolnego, programem kontroli lub tematyką kontroli doraźnej i poleceniami nadzorujących kontrolę;
• ustalanie stanu faktycznego w zakresie działalności poddanej kontroli oraz dokumentowanie ustaleń;
• sporządzanie projektów wymaganych dokumentów, w szczególności wystąpienia pokontrolnego oraz projektów powiadomień, o których mowa w art. 62a ustawy o NIK i zawiadomień, o których mowa w art. 63 ustawy o NIK, a także wymaganych sprawozdań z kontroli, w tym dotyczących finansowych rezultatów kontroli;
• opracowanie projektu stanowiska w sprawie zastrzeżeń zgłoszonych do wystąpienia pokontrolnego;
• analizowanie informacji przekazanych na podstawie art. 62 ustawy o NIK;
• przygotowanie projektu powiadomienia, o którym mowa w art. 35c ust. 3 ustawy o NIK.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
• wykształcenie wyższe;
• minimum 3 lata pracy zawodowej.

• wykształcenie wyższe II stopnia prawnicze lub administracyjne lub o profilu ekonomiczno-finansowym lub techniczne​;
• co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy w administracji publicznej lub jednostkach sektora finansów publicznych;
• prawo jazdy kat. B;
• znajomość zagadnień organizacji i funkcjonowania administracji publicznej;
• orientacja w bieżącej sytuacji społeczno-gospodarczej kraju;
• znajomość prawnych aspektów funkcjonowania NIK;
• profesjonalizm w realizacji powierzonych zadań oraz ukierunkowanie na interes publiczny;
• zdolność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;
• umiejętność redagowania tekstów i syntetycznego wyrażania myśli w formie ustnej i pisemnej;
• dobra organizacja pracy własnej, także w warunkach stresu i pod presją czasu;
• umiejętność współpracy i budowania relacji;
• nastawienie na rozwój zawodowy;
• praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
• gotowość do wykonywania zadań poza siedzibą NIK (w tym w ramach delegacji służbowych).

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
• dostęp do szkoleń, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
• dodatkowe wynagrodzenie (tzw. trzynastka);
• dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci;
• składka PPK od pracodawcy w wysokości 4%.

• życiorys zawodowy (CV) w języku polskim;
• list motywacyjny w języku polskim;
• dyplom potwierdzający wykształcenie wyższe II stopnia prawnicze lub administracyjne lub o profilu ekonomiczno-finansowym lub techniczne.

• Etap I – wstępna selekcja złożonych ofert;
• Etap II – weryfikacja kwalifikacji i kompetencji wybranymi metodami testowymi;
• Etap III – rozmowa kwalifikacyjna z Komisją. Narzędziami wspierającymi proces mogą być kwestionariusze osobowości zawodowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »