Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. Ofertowania
Lokalizacja:
Katowice
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Przygotowywanie ofert dotyczących energetyki przemysłowej: kotły, rurociągi, bloki energetyczne, instalacje.
- Analiza technicznych wymagań i dokumentacji.
- Współudział w tworzeniu wycen i harmonogramów kontraktów.
- Współpraca z zespołem handlowym i Dyrektorem technicznym.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne w dziedzinie energetyki lub pokrewnej.
- Doświadczenie w przygotowywaniu ofert i znajomość branży.
- Dyspozycyjność do wyjazdów służbowych.
- Umiejętności negocjacyjne.
- Prawo jazdy kat. B.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowę o pracę w stabilnej firmie.
- Ciekawe i rozwijające projekty.
- Pakiet benefitów (ubezpieczenie zdrowotne, karta sportowa).
- Niezbędne narzędzia pracy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.
W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...
Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...
Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.