eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Katowice › Monter automatyki/ Serwisant (branża kolejowa)

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Monter automatyki/ Serwisant (branża kolejowa)

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: 

  • Montaż i składanie podzespołów urządzeń elektronicznych w oparciu o rysunki techniczne i schematy elektryczne / elektroniczne, 
  • Montaż, instalacja i lutowanie elementów i urządzeń elektronicznych na obiekcie Klienta,
  • Nowe uruchomienie i testy zmontowanych urządzeń, 
  • Proponowanie usprawnień i poprawek oraz ich wdrażanie,
  • Przestrzeganie standardów produkcyjnych i jakościowych, 
  • Serwis i drobne prace ślusarsko-montażowe przy urządzeniach elektronicznych,
  • Szkolenia Klienta w zakresie obsługi urządzenia. 

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Wykształcenia kierunkowego (zawodowe lub techniczne) w kierunku: Elektronik/ Elektryk lub pokrewne, 
  • Doświadczenia na podobnym stanowisku, w zakresie instalowania urządzeń elektrycznych zgodnie ze schematami technicznymi,
  • Doskonałej wiedzy technicznej z zakresu elektroniki lub elektryki,
  • Umiejętności czytania dokumentacji technicznej, 
  • Otwartości na wyjazdy do Klienta z uwagi na montaż (najczęściej: 2-dniowe),
  • Dokładności, rzetelności oraz umiejętności manualnych,
  • Prawa jazdy kat. B.

Mile widziane:

  • Wykształcenie w kierunku SRK oraz uprawnienia SEP/SIMP,

Pracodawca oferuje: 

  • Stabilne zatrudnienie w firmie z wieloletnią tradycją,
  • Umowę o pracę,
  • Niezbędne narzędzia pracy i pakiet socjalny, 
  • Pracę jednozmianową/ w godzinach business hours – od poniedziałku do piątku (7-15),
  • Przyjemny biurowiec z miejscem parkingowym, 
  • Przyjazną atmosferę współpracy bez sztywnego dress codu, 
  • Bardzo dogodną lokalizację firmy, korzystnie skomunikowaną z Tychami i Mikołowem. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego klienta – polskiej firmy z długoletnią tradycją i bogatym doświadczeniem w sektorze kolejowym, poszukujemy: 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-19

do końca oferty: 49 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?

    Kontrola zwolnienia lekarskiego przez ZUS. Co nam grozi, gdy nie ma nas w domu?

    Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • 5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...