eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceLektor języka angielskiego / hiszpańskiego / włoskiego / niemieckiego / francuskiego online

Kto szuka:

Edoo Sp. z o.o.

Stanowisko:

Lektor języka angielskiego / hiszpańskiego / włoskiego / niemieckiego / francuskiego online

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Szkoła Językowa Online Edoo poszukuje lektorów: 

  • języka angielskiego 
  • języka niemieckiego 
  • języka francuskiego 
  • języka hiszpańskiego 
  • języka włoskiego 

do prowadzenia indywidualnych kursów językowych online. 

Poszukujemy przede wszystkim lektorów języka hiszpańskiego, włoskiego, ale także angielskiego do dzieci 5-10 lat. Oczywiście zapraszamy wszystkich lektorów ww. języków do składania swoich kandydatur!

Co oferujemy: 

  • Regularny i komfortowy grafik: Pracuj z domu z gwarancją stałych i regularnych godzin, które sam wybierasz, aby pasowały do Twojego harmonogramu. My bierzemy na siebie odpowiedzialność za znalezienie Twoich stałych uczniów, dając Ci stabilność i komfort. 
  • Rozwój: Ciągłe szkolenia metodyczne i techniczne, które pozwolą Ci rozwijać siebie jako nauczyciel, jak i Twoich Uczniów – w Edoo nie robimy lekcji, tylko uczymy drugiego człowieka! 
  • Stabilność: Praca w firmie, która ma ciągły napływ nowych Klientów i gdzie zarobki plasują się w przedziale od 2 800 zł brutto do nawet 8 000 zł brutto – jest to zależne m.in. od liczby godzin i stażu z danym Uczniem. Wypłata jest u nas bezproblemowa i na czas.
  • Wsparcie: Pełne wsparcie metodyczne, techniczne i organizacyjne, a także szacunek i uznanie dla Twojej pracy. 

Czego oczekujemy: 

  • Dostępności wygodnej dla obu stron – Ciebie i nas. Dajemy możliwość pracy w dużym wymiarze stabilnych godzin (nawet 40h tygodniowo), ale tego nie wymagamy. Preferowane przez nas godziny, tzw. prime time, to 4 dni w tygodniu, w godzinach 17:00 – 21:00.  
  • Wykształcenia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w nauczaniu, a także dobrej znajomości obsługi komputera.  
  • Chęci rozwijania swoich Uczniów i siebie w przyjaznej, wspierającej atmosferze.  

Twoje kompetencje, które są niezbędne: 

  • Umiejętność ciekawego i skutecznego wytłumaczenia aspektów językowych (bo dobranie odpowiednich metod do potrzeb Uczniów to jedna z kluczowych cech w nauczaniu). 
  • Rozwijanie potrzeb Uczniów na różnym poziomie zaawansowania (bo dobry nauczyciel potrafi być elastyczny w podejściu do swoich Uczniów). 
  • Bardzo dobra organizacja pracy (ponieważ do Twoich zadań będzie należeć pilnowanie terminowości lekcji oraz współpraca z innymi członkami zespołu – Działem Nauczania i Biurem Obsługi Klienta). 
  • Kreatywność i wiedza (bo dobry nauczyciel umie zaciekawić swojego Ucznia i podzielić się z nim swoją wiedzą i doświadczeniami). 
  • Empatia i bezkonfliktowość (bo w naszej szkole budujemy zdrowe relacje między sobą oraz naszymi Uczniami). 

Aplikuj, jeśli podzielasz nasze wartości: 

  • Życzliwość i szczerość w relacjach zawodowych. 
  • Proaktywne podejście. 
  • Słuchanie naszych Klientów. 
  • Dążenie do nieustannego rozwoju. 

Co da Ci praca w Edoo? 

  • Doświadczenie, gdyż będziesz miał możliwość współpracowania w oraz współtworzenia innowacyjnego środowiska edukacyjnego. 
  • Znajdziesz się w miejscu, gdzie pomoc i otwarta komunikacja są fundamentem naszej kultury, dzięki czemu szybko poczujesz się jak w domu. 
  • Dołączysz do organizacji, która dynamicznie rośnie, mając możliwość dzielenia się swoimi pomysłami i uczenia się od innych członków zespołu oraz zewnętrznych ekspertów. 
  • Nasze motto – „Pomagać ambitnym ludziom w odniesieniu sukcesu” kierujemy nie tylko do naszych klientów, ale też do naszych pracowników, dlatego regularnie organizujemy szkolenia rozwijające Twój potencjał. 

Jak wygląda proces rekrutacji w Edoo: 

  • Na początku prosimy Cię o złożenie swojej aplikacji. 
  • Jeśli uznamy, że spełniasz nasze kryteria, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie abyś krótko opowiedział nam o sobie i dowiedział się więcej o pracy w Edoo (5-10 minut). 
  • Jeśli po tym etapie obie strony są na tak, to zaprosimy Cię na dłuższe spotkanie online (30-45 minut), na którym będziemy mogli lepiej się poznać, a także zweryfikujemy Twoje kompetencje. 
  • Jeśli uznasz, że to, co od nas usłyszałeś podoba Ci się, a nam spodoba się Twoja kandydatura, to ostatnim etapem jest krótka lekcja pokazowa. 
  • W przeciągu maksymalnie 7 dni podejmiemy ostateczną decyzję i, niezależnie od jej rezultatu, otrzymasz od nas stosowną informację – “nie znikamy”, kiedy trzeba powiadomić kandydata o decyzji niepodjęcia współpracy w danym momencie. 

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami.

JAK ZGŁOSIĆ KANDYDATURĘ:

Aby zgłosić swoją kandydaturę, kliknij w przycisk "Aplikuj".

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-18

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Edoo Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

W 2024 roku układ kalendarza sprzyja organizacji przedłużonych weekendów. W niektórych miesiącach wolnych dni może być naprawdę sporo. Ile będziemy mieć długich weekendów w 2024 roku?

Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...