eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceKoordynator ds. Rozwoju Sieci Dystrybucji (Safety)

Kto szuka:

Hays Poland

Stanowisko:

Koordynator ds. Rozwoju Sieci Dystrybucji (Safety)

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Koordynator ds. Rozwoju Sieci Dystrybucji (Safety)
Katowice
NR REF.: 1191300

Dla naszego Klienta, lidera w branży bezpieczeństwa, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Koordynator ds. Rozwoju Sieci Dystrybucji.
Zakres obowiązków:

  • sprzedaż rozwiązań ochrony zdrowia i bezpieczeństwa do dystrybutorów na terenie Polski
  • rozwój sieci dystrybucji, współpraca z hurtowniami
  • efektywny rozwój podległego rynku poprzez zarządzanie relacjami z klientem i opiekę nad klientem
  • przygotowywanie danych do opracowania prognoz sprzedaży oraz analiz rynku
  • realizacja wyznaczonego przez bezpośredniego przełożonego poziomu sprzedaży
  • prowadzenie i finalizowanie rozmów handlowych z partnerami handlowymi
  • przygotowywanie ofert handlowych, sporządzanie kalkulacji cen
  • negocjowanie warunków zamówień lub umów
  • realizacja zamówień oraz kontrola ich poprawności, nadzór nad terminowym dostarczeniem zamówionego towaru
  • organizacja i/lub przeprowadzanie prezentacji produktów Spółki
  • uczestnictwo w wybranych imprezach branżowych
  • regularna praca w systemie CRM, aktualizacja danych
  • ścisła współpraca z Działem komunikacji marketingowej, promowanie marki firmy

Wymagania:
  • wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane w zakresie BHP)
  • minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży technicznej
  • doświadczenie we współpracy z hurtowniami i dystrybutorami
  • mile widziana znajomość firm z branży przemysłowej
  • komunikatywny znajomość języka angielskiego (udział w zagranicznych szkoleniach)
  • Umiejętności interpersonalne, asertywność
  • Umiejętność poruszania się w zagadnieniach technicznych, wiedza techniczna
  • czynne prawo jazdy kat. B

Nasz Klient oferuje:
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze
  • atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa i premia kwartalna)
  • profesjonalne narzędzia pracy (komputer, telefon, samochód służbowy do celów prywatnych)
  • indywidualna ścieżka rozwoju i dostęp do szkoleń (także w j. angielskim)
  • pakiet ubezpieczeń medycznych lub na życie, karty lunchowe w każdym miesiącu pracy
  • wewnętrzne programy motywacyjne, spotkania szkoleniowo- integracyjne

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-27

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Hays Poland

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...