Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do twoich obowiązków należeć będzie:

• Twoim zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy Opiekuna seniorów w Niemczech - będziesz prowadzić rozmowy rekrutacyjne i negocjacyjne głównie przez telefon (nauczymy Cię tego, ale musisz lubić rozmawiać z ludźmi),
• będziesz zajmować się m. in. selekcją kandydatów, przedstawianiem zleceń, negocjacją warunków i zarządzaniem bazą kandydatów, aby zrealizować swój wynik,
• będziesz sprawdzać znajomość języka niemieckiego naszych kandydatów,
• będziesz prowadzić nabór Opiekunów dla naszych stałych i nowych klientów.

Zgłoś się do nas, jeśli:

• przyda Ci się doświadczenie w prowadzeniu rozmów sprzedażowych, aktywnej rekrutacji lub pozyskiwaniu i obsłudze klientów,
• kluczem do sukcesu będzie nastawienie na efektywność w działaniu i szukanie rozwiązań - nie ma dla nas rzeczy niemożliwych,
• ważna jest otwartość w kontaktach z ludźmi i umiejętność elastycznego reagowania na potrzeby rozmówcy,
• istotna jest komunikatywna znajomość języka niemieckiego, dzięki której będziesz swobodnie rozmawiał w tym języku.

Wybranym kandydatom zaoferujemy:

• sympatyczną atmosferę pracy w miejscu, w którym wszyscy jesteśmy na 'Ty', ścieżka decyzyjna jest krótka, stawiamy na efektywność,
• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie o międzynarodowym zasięgu oraz ugruntowanej pozycji na rynku, w oparciu o dogodną dla Ciebie umowę,
• wynagrodzenie rosnące wraz ze wzrostem Twoich kompetencji oraz atrakcyjny system prowizyjny,
• szkolenia przygotowujące do pracy oraz zgrany zespół, który chętnie dzieli się swoją wiedzą i wspiera w codziennej pracy,
• indywidualnego opiekuna w okresie wdrożenia,
• samodzielność i realny wpływ na Twój wynik,
• dogodna lokalizacja - dotrzesz do nas wygodnie samochodem, komunikacją miejską, rowerem, a nawet pociągiem,
• przełożonego, który zawsze znajdzie dla Ciebie czas i będzie dbał o Twój rozwój w firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »