Kierownik rozwoju (Autotransportery / lory)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Pozyskiwanie nowych klientów – aktywne nawiązywanie i budowanie relacji z partnerami biznesowymi, negocjowanie warunków współpracy oraz dbanie o rozwój portfela klientów.
• Tworzenie i zarządzanie zespołem zakupów – odpowiedzialność za budowanie od podstaw działu zakupów, rekrutacja i wdrożenie nowych pracowników.
• Analiza rynku – monitorowanie trendów i działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
• Współpraca z działami operacyjnymi i handlowymi – koordynacja działań między różnymi działami w celu maksymalizacji wyników biznesowych.
• Raportowanie – tworzenie raportów i analiz efektywności sprzedaży oraz zakupów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w branży (Autotransportery).
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami B2B.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, mile widziane doświadczenie w tworzeniu nowych zespołów.
• Doskonałe umiejętności negocjacyjne oraz znajomość procesów sprzedażowych i zakupowych.
• Samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji oraz proaktywne podejście do powierzonych zadań.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (mile widziane inne języki obce).

Firma oferuje:

• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy uzależniony od wyników.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i tworzenie kluczowych procesów.
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Przyjazne środowisko pracy oraz narzędzia niezbędne do realizacji powierzonych zadań.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w interesujących projektach.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Możliwość zatrudnienia na umowę B2B.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »