Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• nadzór nad działalnością podległych sklepów i pracowników,
• przygotowywanie grafików i kontrola czasu pracy,
• kontrola zamówień i inwentaryzacji wykonanych przez sklepy,
• realizowanie założonych planów sprzedaży,
• aktywna praca na sklepach,
• kontrola stanu maszyn i wyposażenia sklepów,
• kontrola realizacji akcji marketingowych w sklepach,
• trening i doszkalanie pracowników,
• koordynacja wprowadzanych projektów w firmie w podległych sklepach,
• współpraca z pracownikami administracji w centrach handlowych oraz pracownikami biura,
• nadzór nad regionem – praca w terenie, wyjazdy służbowe.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• stabilną pracę w firmie z ponad 60-letnim doświadczeniem,
• bezpłatne szkolenie (pokrywamy koszty noclegu i dojazdu na szkolenie),
• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• bonusowy system wynagradzania,
• kartę medyczną ENELMED,
• kartę Multisport,
• samochód służbowy,
• zadaniowy czas pracy.

Firma oferuje:

• wykształcenie minimum średnie,
• mile widziani kierownicy sieci handlowych,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem minimum 30 osób,
• doświadczenie techniczne i zdolności manualne,
• doświadczenie w handlu – umiejętność sprzedaży,
• dobra komunikacja z klientem,
• dyspozycyjność i elastyczność w planowaniu czasu pracy,
• dokładność, sumienność i samodzielność,
• umiejętność współpracy w grupie,
• prawo jazdy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »