Kierownik Doradców Telefonicznych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Oferujemy:

• sześciomiesięczny program rozwoju menadżera sprzedaży,
• wynagrodzenie podstawowe, wynagrodzenie za sprzedaż, premia od wyników,
• szkolenia w zakresie budowania zespołu sprzedaży (rekrutacja, wdrożenie, rozwój),
• szkolenia w zakresie usług prawnych i komunikacji z klientem,
• pracę w nowoczesnym kompleksie biurowym i możliwość tworzenia z nami atmosfery sukcesu :-)

Twój zakres obowiązków:

• rekrutacja, wdrożenie i rozwój Doradców Telefonicznych,
• prowadzenie odpraw i spotkań coachingowych Doradców Telefonicznych,
• kontakt telefoniczny z Klientami w celu przedstawienia oferty usług prawnych,
• prowadzenie negocjacji z Klientem i sprzedaż usług prawnych,
• realizacja ustalonych planów sprzedaży.

Nasze wymagania:

• sukcesy w sprzedaży telefonicznej - min. 2 lata doświadczenia,
• wysoka komunikatywność, szczególnie w kontakcie telefonicznym z klientem,
• umiejętność pracy w zespole oraz budowania długotrwałych relacji z klientem,
• efektywne planowanie oraz organizacja pracy własnej,
• doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu zespołu sprzedażowego będzie dodatkowym atutem.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »