eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceIT Process Specialist (New IT Hub Katowice)

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

IT Process Specialist (New IT Hub Katowice)

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

We are thrilled to anounce great news form Katowice market - we are starting to build from the scratch new IT Hub in Katowice. Our Client is a global producer of sustainable stainless steel, whose main target is to reduce carbon footprint 10,000,000 tonnes annually. We are looking for experienced Process Specialist who will be responsible for:

  • Monitor and audit process performance and compliance on continuous basis both locally and globally
  • Use measures to assess performance, progress, and provide indications and insights to proactively prevent actual or potential problems, issues, and risks
  • Drive continual process improvement, maintain, and execute the process development roadmap
  • Implement processes including trainings (internal and external teams) e.g., on-/offboarding of new vendors, Product Owners, Service Managers, development teams
  • Document both formal process descriptions and hands-on how-to guides
  • Act as an ambassador, promote global and harmonized IT Service Management processes
  • Collaborate with IT Service Managers, ServiceNow and Power BI developers, other IT team members.
  • Work closely with business stakeholders to understand IT process development needs from end user perspective.

Requirements:

  • Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
  • 3+ years of experience in IT Service Processes
  • Analytical approach and process design-oriented mindset
  • Excellent communication and teamwork skills
  • Working experience with ITSM (ServiceNow or similar) and reporting tools is a plus
  • ITIL knowledge.

The Client offers:

  • Possiblity of taking part in building form the scrach completly new structures in freshly opened IT Hub in Katowice;
  • Life insurance - ERGOhestia
  • Private Medical Care - Luxmed
  • Pension scheme - PPK by PZU
  • Multisport card
  • Yearly bonus
  • Hybrid work possiblitites - 2 office days a week
  • Possiblity of working in brand-new office in Katowice City-center
  • Indefinite contract of employment after 3 months of probation period
  • 1 stage of the online recruiment proces

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz" i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-16

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Wraz z początkiem lipca bieżącego roku wzrosła w naszym kraju płaca minimalna. Najnowszy Raport Płacowy Antal dowodzi jednak, że na wyższe wynagrodzenia liczyć mogą nie tylko ci, którzy zarabiają najmniej. Podwyżki, sięgające średnio ...