eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceDyrektor Handlowy

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Dyrektor Handlowy

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, odpowiedzialnym za wzrost sprzedaży oraz rozwój strategii handlowych firmy. Do jej zadań będzie należało:

  •  Zarządzanie sprzedażą oraz podległym zespołem handlowym: kierowanie oraz wspieranie i mentorowanie grupy handlowców w realizacji celów, monitorowanie wyników sprzedażowych, aby osiągać założone plany biznesowe,
  • Kreowanie strategii sprzedaży: opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych strategii, które odpowiadają na potrzeby rynku i przyczyniają się do wzrostu udziału w rynku,
  • Bieżące monitorowanie rynku: analiza sytuacji rynkowej, identyfikowanie trendów oraz działań konkurencji w celu szybkiego reagowania na zmiany i dostosowywania strategii sprzedaży,
  • Aktywne uczestnictwo w procesie sprzedażowym: rozmowy z sieciami handlowymi, organizowanie oraz uczestnictwo w spotkaniach z kluczowymi klientami, a także negocjowanie warunków współpracy, mające na celu budowanie długoterminowych relacji oraz zwiększenia sprzedaży, identyfikowanie nowych potencjalnych klientów oraz proponowanie dopasowanych rozwiązań, które mogą wspierać ich działalność,
  • Udział w targach i eventach branżowych: reprezentowanie firmy za pośrednictwem udziału w wydarzeniach branżowych, co pomoże w pozyskiwaniu nowych kontaktów oraz promocji marki.

Od kandydatów oczekujemy:

  • 5-letniego doświadczenia w aktywnej sprzedaży do sieci handlowych, mile widziane na stanowisku managerskim,
  • Posiadania szerokich kontaktów w sieciach handlowych – warunek konieczny,
  • Praktycznej wiedzy na temat prowadzenia działań sprzedażowych i zarządzania procesem sprzedaży,
  • Umiejętności zarządzania zespołem, skutecznego delegowania zadań,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (minimum B1+),
  • Zdolności organizacyjnych, kreatywności, komunikatywności, zaangażowania oraz wysokiej kultury osobistej,
  • Czynnego prawa jazdy kat. B. oraz gotowości do pracy wyjazdowej,
  • Doświadczenia w sektorze związanym ze słodyczami – co będzie dodatkowym atutem. 

 Pracodawca oferuje:

  •  Zatrudnienie na podstawie umowy B2B w stabilnej firmie z mocną pozycją rynkową,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz motywujący system premiowy,
  • Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy oraz karta paliwowa,
  • Pozytywną atmosferę pracy w firmie o ugruntowanej pozycji w branży,
  • Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym również poprzez dofinansowanie do szkoleń, studiów oraz możliwość uczestnictwa w kursach nauki języka angielskiego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego Klienta – jednej z kluczowych firm działających na rynku FMCG, obecną w wielu krajach europejskich, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy odpowiedzialnej i dynamicznej osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-16

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Osoba ubezpieczona może zgłosić do swojego ubezpieczenia zdrowotnego swoich bliskich, którzy nie pracują. Dzięki temu, będą oni mogli korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej jako członkowie rodziny. Co ważne, nie musimy za nich płacić ...

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...