eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceDyrektor ds. Sprzedaży z językiem czeskim

Kto szuka:

FANTECH Europe s.r.o.

Stanowisko:

Dyrektor ds. Sprzedaży z językiem czeskim

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane techniczne lub ekonomiczne.
  • Bardzo dobra znajomość języka czeskiego.
  • 5 lat doświadczenia w sprzedaży, najlepiej w branży technicznej.
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
  • Doskonałe zdolności prezentacji i negocjacji.
  • Proaktywność i znajomość rynku.
  • Gotowość do częstych podróży krajowych.
  • Dobra znajomość MS Office i CRM.
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na pełny etat.
  • Możliwość natychmiastowego rozpoczęcia pracy.
  • Wynagrodzenie: 9500 - 13000 PLN brutto miesięcznie.
  • Dodatkowe premie oparte na wynikach.
  • Roczne bonusy oraz perspektywy rozwoju zawodowego.
  • Regularne szkolenia i wsparcie zespołu.
  • Możliwość pracy zdalnej w części.
  • 5 tygodni urlopu, imprezy i integracje firmowe.
  • Samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego, laptop, telefon.
  • Dodatki na transport, wyżywienie oraz dodatkowe benefity.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-13

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: FANTECH Europe s.r.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...