eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Katowice › Ambasador/ka marki

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Ambasador/ka marki

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • Odpowiedzialność za reprezentację marki tytoniowej w wybranych lokalizacjach;
  • Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta;
  • Prowadzenie niepublicznych aktywności marketingowych zgodnie z wytycznymi firmy;
  • Prowadzenie aktywności konsumenckich w wyznaczonych punktach detalicznych;
  • Przeprowadzanie demonstracji produktów i udzielanie informacji o ich funkcjach oraz prawidłowym korzystaniu z urządzenia i wkładów;
  • Realizacja sprzedaży poprzez skuteczne prezentowanie produktów do zakupów;
  • Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta i udzielanie odpowiedzi na pytania dotyczące produktów;
  • Prowadzenie rejestracji konsumentów zainteresowanych zakupem produktów oraz zbieranie danych kontaktowych i preferencji konsumenckich;
  • Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi gromadzenia danych osobowych oraz przetwarzania ich zgodnie z polityką prywatności marki;
  • Dbanie o kompletność i dokładność zebranych danych oraz ich bezpieczne przechowywanie;
  • Tworzenie pozytywnego wizerunku marki poprzez profesjonalną obsługę konsumenta i budowanie trwałych relacji;
  • Regularne raportowanie wyników sprzedaży i realizowanych czynności.

Oczekujemy:

  • Pełnoletności;
  • Co najmniej średniego wykształcenia (studenci mile widziani);
  • Dyspozycyjności minimum 90h miesięcznie;
  • Doświadczenia w obsłudze klienta (mile widziane);
  • Umiejętności prezentacji produktu i swobodnego komunikowania się z Klientem;
  • Otwartości i dążenia do realizacji celów.

Mamy do zaoferowania:

  • Atrakcyjną stawkę godzinową: do 42.00 zł/h brutto (dla osób uczących się do 26 roku życia stawka brutto=stawka netto);
  • Udział w interesujących projektach, eventach i szkoleniach;
  • Uczestnictwo w szkoleniach dotyczących produktów, technik sprzedażowych, obsługi klienta oraz przepisów dotyczących branży tytoniowej;
  • Ciągłe doskonalenie umiejętności w obszarze obsługi klienta, negocjacji sprzedażowych i analizy rynku;
  • Kartę sportową.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-24

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    GUS: średnia krajowa w VII 2023 wyższa o 10,4% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,4% wyższe r/r i wyniosło 7485,12 zł brutto. Względem czerwca 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe o ...

  • Umiejętności miękkie i świadomość kulturowa. Tego szukają rekruterzy

    Umiejętności miękkie i świadomość kulturowa. Tego szukają rekruterzy

    O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...