Dyrektor Oddziału

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Nadzór nad oddziałem,
• Realizacja planów finansowych,
• Maksymalizacja wyników sprzedaży,
• Współpraca z kluczowymi klientami,
• Odpowiedzialność za zaplanowany budżet,
• Bezpośrednia współpraca z kierownikami działów,
• Raportowanie oraz bezpośrednia współpraca z działami pomocniczymi firmy,
• Udział w rozliczeniach oddziału oraz zebraniach dyrektorów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie na stanowisku dyrektorskim/kierowniczym,
• Znajomość specyfiki sprzedaży,
• Umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
• Zdolność planowania oraz analitycznego myślenia,
• Doskonała organizacja pracy,
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• Mobilność i dyspozycyjność.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B,
• Atrakcyjne i konkurencyjne w branży wynagrodzenie + system motywacyjny,
• Niezbędne narzędzia pracy,
• Samochód służbowy,
• Dodatkowe benefity takie jak opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa,
• Szkolenie z systemu oraz wdrożenie w nowe obowiązki,
• Możliwości rozwoju zawodowego w strukturach firmy,
• Szkolenia, konferencje firmowe, integracje.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »