Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
ELEKTRYK BUDOWLANY
Lokalizacja:
Józefów
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/1260
Obowiązki:
Podłączanie urządzeń, kablowanie aparatów elektrycznych na budowie.
Praca w delegacjach na terenie Polski.
Pracodawca zapewnia dowóz, zakwaterowanie i wyżywienie.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Zawód:
Pozostałe wymagania:
- Wymagane chęci do pracy i zaangażowanie.
Miejsce pracy: 23-460 Józefów, powiat: biłgorajski, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: .
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: http://www.zintech.pl
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...
Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...
Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
