Praca › Oferty pracy Jędrzejów › PRACOWNIK FIZYCZNY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK FIZYCZNY

Lokalizacja:

Jędrzejów

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0290

Obowiązki:

Praca związana z obsługą urządzeń mechanicznych- linii sortowniczej, prace porządkowe, prace naprawcze
Praca związana z gospodarką odpadami

Wymagania:Wymagania konieczne:

Zawód:

Robotnik gospodarczy

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe

Miejsce pracy: Bartosza Głowackiego 87, 28-300 Jędrzejów, powiat: jędrzejowski, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: skierowanie

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA PRACOWNIK BUDOWLANY (NR 1019) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA PRACOWNIK PRAC DORYWCZYCH

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-26

do końca oferty: 39 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

pracownik fizyczny

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

23,9 mln IOSKU za 2023 rok na PUE ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Wynagrodzenia 2023. Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...