eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JasłoSPECJALISTA DO SPRAW MARKETINGU I HANDLU

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA DO SPRAW MARKETINGU I HANDLU

Lokalizacja:

Jasło

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0024


Obowiązki:

- analiza rynku branżowego w Wietnamie,
- nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktów handlowych z podmiotami mającymi siedzibie w Wietnamie,
- budowanie korzystnego wizerunku firmy



Wymagania:Wymagania konieczne:

Języki:

  • wietnamski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wykształcenie:

  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • [Inne] : dyspozycyjność, łatwość nawiązywania kontaktów


Miejsce pracy: Kościuszki 29, 38-200 Jasło, powiat: jasielski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-21

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...