Referent ds. kadr i płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Przygotowywanie, zmiana i rozwiązywanie umów o pracę oraz wystawianie świadectw pracy.
• Sporządzanie różnych raportów i zestawień dotyczących kadr i płac, w tym limitów urlopowych.
• Sprawowanie kompleksowej odpowiedzialności za naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych.
• Rozliczanie zasiłków i świadczeń z ZUS.
• Przygotowywanie dokumentacji i deklaracji dla organów takich jak ZUS, US, GUS, PFRON.
• Obsługa programów płacowych oraz dokumentacyjnych, w tym PPK.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie zarządzania, kadry lub rachunkowości.
• Min. 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Biegłość w obsłudze komputera i dedykowanych programów kadrowo-płacowych.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Umiejętność samodzielnej pracy, terminowość oraz zdolności organizacyjne.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Elastyczne formy pracy: stacjonarna lub zdalna.
• Umowa o pracę na pełen etat.
• Atrakcyjne benefity, w tym zniżki na produkty firmy i dostęp do parkingu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »