Kto szuka:
InterKadra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pracownik produkcji w ZF - Zakład Poduszek Powietrznych
Lokalizacja:
Częstochowa
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- praca przy obsłudze linii produkcyjnej przy produkcji poduszek powietrznych,
- montaż ręczny i maszynowy elementów,
- obsługa maszyn produkcyjnych,
- praca zgodnie z instrukcją stanowiskową,
- kontrola wyrobów w trakcie produkcji oraz zapewnienie wysokiej jakości produktów końcowych.
Oczekujemy:
- gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym,
- dokładności i skrupulatności,
- zaangażowania i chęci do pracy,
- mile widziane osoby z doświadczeniem w pracy na produkcji.
Mamy do zaoferowania:
- stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, z branży automotive,
- umowę o pracę tymczasową na pełny etat,
- atrakcyjną stawkę wynagrodzenia godzinowego uzupełnioną o system premiowy oraz dodatek nocny
- szkolenia wdrażające,
- darmowy dojazd do miejsca pracy na terenie Częstochowy,
- bezpłatne napoje zimne, kawę, herbatę,
- dodatkową, płatną - 15 minutową przerwę.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Pojawił się najnowszy "Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024", a w nim porcja informacji dotyczących m.in. pensji, na jakie mogą liczyć obecnie specjaliści zatrudnieni w sektorze budownictwa i nieruchomości. Opracowanie autorstwa ManpowerGroup ...
W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...
Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...
41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...