eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy InowrocławNAUCZYCIEL ODDZIAŁU ZEROWEGO (NR 2249)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

NAUCZYCIEL ODDZIAŁU ZEROWEGO (NR 2249)


wygasło z dniem 2025-01-11


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Edukacja / Praktyki / Staże, zajrzyj tutaj: Praca Edukacja / Praktyki / Staże
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku NAUCZYCIEL ODDZIAŁU ZEROWEGO (NR 2249), zajrzyj tutaj: Praca NAUCZYCIEL ODDZIAŁU ZEROWEGO (NR 2249)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Inowrocław, zajrzyj tutaj: Praca Inowrocław

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • NAUCZYCIEL WSPÓŁORGANIZUJĄCY KSZTAŁCENIE DLA DZIECKA ZE SPEKTRUM AUTYZMU I ZESPOŁEM ASPERGERA
  • MŁODSZY WYCHOWAWCA /WYCHOWAWCA
  • Stażysta w zespole BI
  • LEKTOR JĘZYKA ANGIELSKIEGO
  • Praktykant / Praktykantka w zamiejscowym wydziale dokumentacji - praktyki płatne
  • Online English teacher for kids with Polish language
  • SPECJALISTA DS. KULTURY
  • Wizytator
  • Studenta/Studentki do prowadzenia zajęć w przedszkolach
  • Promotor Marki | Warszawa | Praca hybrydowa

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...