eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy InowrocławKierownik Salonu Sprzedaży

Kto szuka:

Villaro

Stanowisko:

Kierownik Salonu Sprzedaży

Lokalizacja:

Inowrocław

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne zadania na stanowisku:
  • Budowanie i utrzymywanie pozytywnego obrazu Firmy
  • Osiąganie ustalonych celów sprzedaży
  • Zarządzanie zespołem
  • Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
  • Utrzymanie standardów prezentacji produktów
  • Wspieranie rozwoju umiejętności zespołu
  • Przygotowywanie raportów miesięcznych
  • Motywowanie zespołu
  • Zarządzanie dokumentacją sprzedażową i posprzedażową
  • Współpraca z kierownikiem regionalnym w celu zapewnienia odpowiedniej pracy salonu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Kandydaci powinni:
  • Mieć doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Być zorientowani na realizację celów
  • Łatwo nawiązywać kontakty
  • Posiadać kreatywność, być przyjaznym i cierpliwym
  • Chcieć się rozwijać
  • Mile widziana jest znajomość trendów i zainteresowanie modą
 

Firma oferuje:

Co zapewniamy:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Wynagrodzenie składa się z podstawy i premii zależnej od wyników sprzedażowych.
  • Przyjazną atmosferę i możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającym się zespole.
  • Rabaty pracownicze.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-27

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Villaro

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...