Kto szuka:
ImpactJob
Stanowisko:
SPAWACZ/ŚLUSARZ BEZ NIEMIECKIEGO + OPŁACONY POKÓJ 1 OS!
Lokalizacja:
Niemcy, Gaggenau
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
ZAKRES OBOWIĄZKÓW ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Szlifowanie/polerowanie/frezowanie
• Montaż różnych komponentów
• Ogólne prace ślusarskie
• Spawanie
WYMAGANIA:
- Mile widziana znajomość języka niemieckiego
- Doświadczenie w pracy w zawodzie ślusarza
- Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd
ZAPEWNIAMY:
- Umowę o pracę z niemieckim pracodawcom
- Pełny pakiet socjalny
- Możliwość długotrwałego lub sezonowego zatrudnienia
- Atrakcyjne wynagrodzenie (14 euro brutto/godzina + 40 euro netto diety/dzień)
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Zakwaterowanie OPŁACONE przez pracodawcę (pok 1 os)
- Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
- Możliwość aplikacji bez CV
- Pomoc w organizacji wyjazdu
- Pomoc w tłumaczeniu i przygotowaniu dokumentów
- Stałą opiekę ze strony ImpactJob
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...
Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...
Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
