eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WormsOPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO BOCZNEGO BEZ NIEMIECKIEGO - 17 € BR/H + OPŁACONA KWATERA

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO BOCZNEGO BEZ NIEMIECKIEGO - 17 € BR/H + OPŁACONA KWATERA


wygasło z dniem 2024-09-25


Ta propozycja była złożona przez ImpactJob


Jeżeli poszukujesz pracy w branży Produkcja / Przemysł, zajrzyj tutaj: Praca Produkcja / Przemysł
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO BOCZNEGO BEZ NIEMIECKIEGO - 17 € BR/H + OPŁACONA KWATERA, zajrzyj tutaj: Praca OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO BOCZNEGO BEZ NIEMIECKIEGO - 17 € BR/H + OPŁACONA KWATERA
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Worms, zajrzyj tutaj: Praca Worms

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...