eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy IłżaPracownik produkcji

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik produkcji

Lokalizacja:

Iłża

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • nadzorowanie pracy maszyn i urządzeń, w celu zapewnienia ciągłości produkcji
  • kontrola standardów jakości produkowanego wyrobu;
  • bieżące usuwanie drobnych usterek i nieprawidłowości na urządzeniach;
  • ręczne prace transportowe.

Oczekujemy:

  • gotowości do pracy w systemie 3- zmianowym;
  • podstawowych umiejętności obsługi maszyn i urządzeń;
  • sprawności fizycznej, manualnej oraz technicznej;
  • doświadczenia w pracy przy obsłudze maszyn produkcyjnych - mile widziane.

Mamy do zaoferowania:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • stawkę miesięczną w wysokości od 4666 zł brutto;
  • jasno określony system premiowy;
  • szkolenie stanowiskowe i wsparcie opiekuna wdrożenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-05

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...