eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bielsko-BiałaSpecjalista działu technicznego

Kto szuka:

HR SIGMA

Stanowisko:

Specjalista działu technicznego

Lokalizacja:

Bielsko-Biała

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres Obowiązków:

  • Udział w przygotowywaniu dokumentacji technicznej i raportów technicznych.
  • Wsparcie działu handlowego w zakresie zapytań ofertowych, analizowanie możliwości technicznych realizacji projektów.
  • Koordynacja i nadzór nad realizacją projektów technicznych.
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz rysunków w programach CAD.
  • Współpraca z innymi działami firmy, w tym z zespołem produkcji i sprzedaży.
  • Udział w testach i wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe inżynierskie.
  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w branży fotowoltaicznej).
  • Dobra znajomość oprogramowania graficznego, w szczególności AutoCAD 2D.
  • Umiejętność pracy z mapami w środowisku CAD.
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację techniczną.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Nowoczesne narzędzia pracy, w tym laptop.
  • Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole specjalistów.
  • Możliwość uczestnictwa w innowacyjnych projektach w branży odnawialnych źródeł energii.

Jak aplikować: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: lucja.rzeszutek@hrsigma.pl

Klauzula RODO:

W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

"Informujemy, że wprowadziliśmy wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Jeżeli chcesz dokonać zgłoszenia wejdź na stronę www.hrsigma.pl a znajdziesz wszystkie potrzebne ku temu informacje."


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-02

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: HR SIGMA

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...