eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaFinancial Analyst

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Financial Analyst

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Financial Analyst
Warszawa
NR REF.: 1192460

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy oferującej usługi z zakresu leasingu i wynajmu samochodów, poszukujemy kandydatów na stanowisko Financial Analyst.

Obowiązki:

  • Monitorowanie i analizowanie wskaźników przychodów i kluczowych wskaźników wydajności (KPI), identyfikowanie trendów, obszarów wymagających poprawy i wdrażanie strategii w celu optymalizacji rentowności.
  • Zarządzanie miksem portfeli w celu optymalizacji rentowności.
  • Praca z wieloma źródłami danych, zarówno jakościowymi, jak i ilościowymi, aby uzyskać cenne informacje
  • Wsparcie procesu planowania rocznego (wielkość i przychody)
  • Analizy backtestingu - prawidłowe ustawienie kosztów
  • Koordynacja działań z zespołami IT w celu utrzymania i usprawnienia obliczeń rentowności, wykorzystując automatyzację i technologię w celu usprawnienia procesów i poprawy dokładności danych
  • Ścisła współpraca z działem sprzedaży (śledzenie postępów w kierunku wskaźników KPI rentowności) i działem operacyjnym (ustalanie kosztów
Wymagania:

  • Doświadczenie w finansach/ księgowości/controllingu
  • Doświadczenie (3-5 lat) w zakresie pricingu, analizy finansowej lub zarządzania kosztami, w szczególności związane z zarządzaniem samochodami
  • Silne umiejętności analityczne z dbałością o szczegóły
  • Zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o dane przy jednoczesnym zarządzaniu wieloma zadaniami w szybko zmieniającym się środowisku
  • Proaktywne i zorientowane na rozwiązania nastawienie na rozwiązywanie wszelkich problemów z cenami lub rentownością w miarę ich pojawiania się
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne, orientacja na szczegóły i umiejętność ustalania priorytetów
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel
  • Biegła znajomość języka angielskiego
Oferujemy:

• Umowę o pracę 
• Konkurencyjne wynagrodzenie 
• Elastyczne środowisko pracy, możliwość pracy hybrydowej 
• Pakiet programów rozwojowych
 • Kulturę więzi, ciekawości, różnorodności i równości, a także chętnie wspierających się współpracowników 
• Szeroki pakiet benefitów i wellbeingu (opieka medyczna, karta lunchowa, kafeteria, karta ZTM, Multisport, ubezpieczenie na życie, charity days, świeże owoce i warzywa w pracy, sportowe inicjatywy i wiele innych)


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-02

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: HAYS

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.

Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...