Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KELNER
Lokalizacja:
Gubin
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/24/0849
Obowiązki:
obsługa klientów sali restauracyjnej, przyjmowanie zamówień, realizacja zamówień, dbanie o czystość sali
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Wymagania dodatkowe:
Języki:
- niemiecki, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
Pozostałe wymagania:
- Mile widziana znajomość języka niemieckiego, doświadczenie zawodowe mile widziane, komunikatywność, dyspozycyjność, miła aparycja, wysoka kultura osobista, umiejetność organizacji pracy
Miejsce pracy: KRESOWA 122, 66-620 Gubin, powiat: krośnieński, woj: lubuskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Staż pracy: lata: 0, miesiące: 10
Wymagane dokumenty: skierowanie, CV
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
