Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Kierownik Utrzymania Ruchu
Lokalizacja:
Gryfice
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Planowanie, nadzór i rozliczanie zadań związanych z utrzymaniem ruchu.
- Organizacja napraw, przeglądów i konserwacji maszyn oraz urządzeń.
- Koordynacja harmonogramów pracy zespołów technicznych.
- Dobór odpowiednich części zamiennych i materiałów.
- Analiza przyczyn awarii oraz proponowanie innowacyjnych usprawnień.
- Zapewnienie niezawodności maszyn poprzez działania prewencyjne i predykcyjne.
- Zarządzanie dokumentacją techniczną.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość zagadnień związanych naprawami i konserwacją maszyn i urządzeń przemysłowych
- Znajomość oraz umiejętność czytania rysunku technicznego
- Prawo jazdy kat. B
Firma oferuje:
Oferujemy
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Pakietu benefitów
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.
Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
