HR Business Partner

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
• Wdrażanie nowych pracowników
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (Employer Branding)
• Tworzenie raportów i monitorowanie wskaźników HR

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej)
• Wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel
• Umiejętność pracy pod presją czasu i na kilku projektach jednocześnie
• Samodzielność, zaangażowanie i nastawienie na rozwiązania

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Możliwość pracy hybrydowej (do 5 dni zdalnie w miesiącu)
• Atrakcyjny pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)
• Niezbędne narzędzia pracy – laptop, telefon
• Szkolenia wdrożeniowe i możliwość dalszego rozwoju
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »